Manitoba Hydro a publié aujourd’hui son troisième rapport annuel sur les facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), qui décrit les progrès réalisés par la société d’État pour fournir de l’électricité et du gaz naturel de manière sûre, fiable, durable et prudente.
« Nous savons que les Manitobains s’intéressent aux activités et aux actions que nous entreprenons en tant que principal fournisseur d’énergie de la province », a déclaré Scott Powell, directeur des communications de Manitoba Hydro. « Notre objectif est de jouer un rôle de premier plan en tant que responsable en gérance de l’environnement, employeur progressiste et équitable, et contributeur actif au tissu social et à la croissance économique de notre province. »
« Le rapport de cette année met une fois de plus en évidence les nombreuses et diverses contributions de nos employés à la réalisation de cet objectif. En tant que Manitobains au service des Manitobains, nous sommes tous directement concernés par les contributions quotidiennes de notre travail à l’égard de notre province, autant aujourd’hui qu’à l’avenir. Notre rapport ESG démontre notre transparence et notre engagement en matière de responsabilités éthiques et environnementales. »
Couvrant l’exercice du 1er avril 2023 au 31 mars 2024, le rapport ESG de Manitoba Hydro relate les progrès et les statistiques d’une année sur l’autre relatifs aux efforts ESG de l’organisation. Le rapport souligne également ce qui fait de Manitoba Hydro un employeur de premier plan, ainsi que les avantages et l’expérience qu’offre l’un des plus grands employeurs de la province.
Le modèle de rapport ESG est actuellement la norme utilisée par d’autres services publics, l’industrie de l’énergie et d’autres organisations au niveau mondial.
Nous avons adopté le modèle de rapport ESG, utilisé par d’autres services publics, le secteur de l’énergie et d’autres organisations à l’échelle mondiale, en 2021–2022. Le rapport ESG a remplacé notre précédent rapport sur la responsabilité sociale de l’entreprise.
Points forts du rapport ESG 2023–2024
- Nous sommes l’un des plus grands employeurs de la province (avec plus de 5 300 employés équivalents temps plein) et nous sommes reconnus comme l’un des meilleurs employeurs au niveau de la diversité et de manière générale.
- Plus de 20 % de la main-d’œuvre de la province est autochtone.
- Plus de 24 % sont des femmes, et plus de 34 % des postes en gestion sont comblés par des femmes
- Notre étude de suivi du service à la clientèle (une enquête trimestrielle visant à évaluer la satisfaction globale à l’égard du service) a révélé que 76 % des clients résidentiels étaient satisfaits du service global et que 93 % d’entre eux étaient satisfaits du service sur le terrain.
- Nous avons investi plus de 500 000 $ dans le parrainage d’activités et d’événements communautaires dans tout le Manitoba au cours de l’exercice 2023–2024.
- Avec nos employés, nous avons donné plus de 1,1 M$ à des organismes de bienfaisance du Manitoba au cours de l’exercice 2023–2024.
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